Carrières
Nous sommes une équipe dynamique dotée d'un mandat ambitieux, qui offre à ses employés un travail à la fois stimulant et enrichissant. En tant qu'organisme indépendant relevant de l'Assemblée législative, nous proposons des salaires compétitifs et un ensemble d'avantages sociaux attractifs. Cliquez ici pour plus d'informations sur les avantages sociaux.
Notre bureau est situé dans la magnifique ville de Victoria, en Colombie-Britannique. Pour en savoir plus sur Victoria et la Colombie-Britannique, rendez-vous sur le site Super, Natural British Columbia.
Nous nous efforçons de constituer une équipe diversifiée afin de refléter la population que nous servons et de mieux répondre aux besoins de nos citoyens. Nous encourageons les candidatures des personnes autochtones, noires ou issues de minorités ethniques, des femmes, des personnes ayant des identités ou des expressions de genre diverses, et/ou des personnes en situation de handicap.
FAQ sur le processus de recrutement de l’OIPC
Enquêteur principal, Technologies émergentes
L’OIPC assure la surveillance et l’application indépendantes des lois de la Colombie-Britannique en matière d’accès à l’information et de protection de la vie privée, en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée (FIPPA) et de la Loi sur la protection des renseignements personnels (PIPA). La nouvelle équipe chargée des technologies émergentes en matière d’information et de protection de la vie privée fait évoluer le cadre réglementaire, les processus de travail et la compréhension des technologies émergentes au sein du Bureau, afin que celui-ci puisse réagir rapidement aux projets, à la législation et aux plaintes concernant ces technologies (par exemple, les outils de prise de décision automatisée, les technologies de surveillance, la biométrie).
L’enquêteur principal chargé des technologies émergentes mène des enquêtes et des audits techniques avec une grande autonomie, en s’appuyant sur sa connaissance approfondie des pratiques d’audit et d’examen technologiques. Le titulaire du poste effectue des recherches et évalue les conceptions architecturales, les contrôles de sécurité et les pratiques de gestion des risques afin d’identifier leurs effets actuels et potentiels sur l’accès aux données, la sécurité et la protection de la vie privée. L’enquêteur principal, Technologies émergentes, travaillera également en étroite collaboration avec des experts en politiques et en droit afin de rédiger des documents clairs et concis (par exemple, des notes d’information et des rapports publics à forte visibilité) et d’évaluer les systèmes d’intelligence artificielle ainsi que les processus de gouvernance. Au-delà de ces activités principales, l’enquêteur principal en technologies émergentes fournit des conseils et des orientations techniques spécialisés au sein de l’OIPC, notamment aux enquêteurs, aux auditeurs et aux agents chargés de l’examen des dossiers qui traitent des dossiers complexes liés à des violations de données.
Les qualifications requises, y compris les compétences, sont détaillées dans le profil de poste accessible via le lien figurant au bas de la page.
Cette offre d’emploi concerne un poste permanent à temps plein. Une liste d’admissibilité pourra être établie pour des opportunités futures similaires, temporaires ou permanentes. Les postes temporaires peuvent déboucher sur un statut permanent à temps plein ou à temps partiel. Ce poste est exclu de l’adhésion syndicale.
Au fil du temps, grâce à des évolutions salariales basées sur les performances et s’inscrivant dans la fourchette salariale prévue, le candidat retenu à l’issue de ce concours aura la possibilité d’atteindre le plafond de la fourchette salariale de son poste. Le salaire de départ pour ce poste devrait s’élever à environ 101 009,57 $ et sera déterminé en fonction de la formation et de l’expérience pertinentes du candidat retenu.
Ce poste est actuellement basé dans nos locaux situés à Victoria, en Colombie-Britannique, avec la possibilité de recourir au télétravail.
Une aide financière peut être proposée dans le cadre de la rémunération globale du ou des candidats retenus qui doivent déménager à Victoria. Les indemnités de déménagement seront conformes aux informations disponibles ici.
Comment postuler :
Votre dossier de candidature doit être au format Word ou PDF et envoyé par e-mail à Recruitment@oipc.bc.ca, en indiquant le numéro de concours 124510 dans l’objet du message.
Pour postuler à ce poste, vous devez soumettre un dossier de candidature complet, comprenant :
- Votre CV
- Un formulaire de candidature dûment rempli
Votre dossier de candidature doit clairement démontrer en quoi votre formation et votre expérience répondent aux exigences du poste. Vous devez préciser les postes sur lesquels vous vous appuyez pour répondre aux critères d’expérience pertinente et expliquer en quoi ces postes répondent à ces critères. Lorsque vous décrivez votre formation et votre expérience, veuillez prêter une attention particulière à la description du poste, notamment aux compétences et aux critères de sélection. Veuillez noter que tout document soumis en plus du dossier de candidature requis décrit ci-dessus ne sera pas pris en compte et sera retiré de votre dossier.
Conformément aux instructions ci-dessus, seules les candidatures reçues par e-mail au plus tard le jeudi 23 juillet 2026 à 12 h 00 (midi), heure du Pacifique, seront prises en compte. Les candidatures incomplètes ou hors délai ne seront ni évaluées ni prises en compte, et seuls les candidats satisfaisant à toutes les exigences de présélection seront retenus pour l’étape suivante du processus de sélection. Votre CV et votre formulaire de candidature pourront être évalués dans le cadre du processus de présélection au regard de l’exigence du poste consistant à être capable de communiquer par écrit de manière efficace. Les candidats pourront être invités à réaliser un exercice écrit dans le cadre du processus de sélection.
Les candidats s’identifiant comme autochtones peuvent choisir de solliciter de l’aide pour leur candidature en accédant au Service de conseil aux candidats autochtones mis à disposition par la fonction publique de la Colombie-Britannique.
Pour postuler à ce poste, vous devez être autorisé à travailler au Canada. Vous devez être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, ou être autorisé par écrit à travailler au Canada en vertu de laLoi sur l’immigration fédérale. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site web de la fonction publique de la Colombie-Britannique.
REMARQUE : si vous vous appuyez sur un diplôme pour satisfaire aux qualifications requises et que ce diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devrez confirmer qu’il a fait l’objet d’une évaluation d’équivalence par un service canadien reconnu d’évaluation des diplômes. Si cela s’avère nécessaire, la confirmation de l’équivalence de votre diplôme est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte et vous sera demandée au moment de l’offre d’emploi.
Si vous avez des questions concernant le processus de concours, veuillez contacter l’équipe des ressources humaines à l’adresse Recruitment@oipc.bc.ca, en indiquant le numéro de concours 124510 dans l’objet de votre message.
Numérodu concours : 124510
Date limite : jeudi 23 juillet 2026à 12 h 00 (midi) ,heure du Pacifique
