Nous sommes une équipe dynamique dotée d'un mandat important qui offre à nos employés un travail à la fois stimulant et intéressant. En tant que bureau indépendant de la législature, nous offrons des salaires compétitifs et une rémunération globale attrayante. Cliquez ici pour plus d'informations sur les avantages sociaux.
Notre bureau est situé dans la belle ville de Victoria, en Colombie-Britannique. Pour plus d'informations sur Victoria et la Colombie-Britannique, visitez Hello BC.
Nous nous efforçons de constituer une équipe diversifiée afin de représenter la population que nous servons et de mieux répondre aux besoins de nos concitoyens. Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, noires ou racialisées, de femmes, de personnes ayant une identité ou une expression de genre différente, et/ou de personnes handicapées.
Membre de l'équipe d'adjudication
En tant que membre de l'équipe d'adjudication, le titulaire du poste exerce une fonction d'adjudication. En tant que délégué du commissaire, l'adjudicateur exerce un pouvoir de décision considérable et est chargé de statuer sur les demandes de renseignements et de rendre des ordonnances écrites en vertu de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (LAIPVP) et de la Loi sur la protection des renseignements personnels (LPRP). L'adjudicateur prend également des décisions préliminaires sur des questions de fond et de procédure relatives aux enquêtes.
L'arbitre doit exercer un jugement indépendant et décider de chaque cas sur le fond en tenant compte des preuves, de la législation et des principes juridiques applicables (notamment les principes du droit administratif). Les enquêtes comportent souvent un grand nombre de détails et des questions de preuve et de droit complexes et controversées, et les motifs de l'adjudicateur doivent pouvoir résister à l'examen de la Cour suprême de la Colombie-Britannique lors d'un contrôle judiciaire.
L'arbitre travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe d'arbitrage et le personnel de l'OIPC à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures visant à assurer la cohérence, l'équité et l'efficacité de la conduite et de l'administration des enquêtes menées en vertu de la FIPPA et de la PIPA.
Les qualifications complètes, y compris les compétences, sont décrites dans le profil du poste dont le lien se trouve au bas de cette page.
Cette annonce concerne un poste temporaire à temps plein d'une durée d'un an. Une liste d'éligibilité pour des opportunités similaires temporaires ou permanentes peut être établie. Les postes temporaires peuvent devenir permanents à temps plein ou à temps partiel. Ce poste est exclu de l'affiliation syndicale. Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires.
Au fil du temps, grâce à une progression dans l'échelle de rémunération basée sur les performances, le candidat retenu pour ce concours aura la possibilité d'atteindre le maximum de l'échelle de rémunération de son poste. Le salaire de départ pour ce poste devrait être d'environ 98 571,59 dollars et sera déterminé en fonction de la formation et de l'expérience pertinentes du candidat retenu.
Ce poste est actuellement basé dans nos bureaux de Victoria, en Colombie-Britannique, avec la possibilité de télétravail.
Une aide financière peut être offerte dans le cadre de la rémunération totale pour les candidats retenus qui doivent déménager à Victoria. Les indemnités de réinstallation seront conformes aux informations fournies ici.
Comment postuler ?
Votre dossier de candidature doit être présenté au format Word ou PDF et envoyé par courrier électronique à Recruitment@oipc.bc.ca, en indiquant le numéro de concours 120807 dans la ligne d'objet.
Pour postuler à ce poste, vous devez soumettre un dossier de candidature complet comprenant
- votre curriculum vitae
- un formulaire de demande d'emploi dûment rempli.
Votre dossier de candidature doit clairement démontrer que votre formation et votre expérience répondent aux exigences du poste. Vous devez indiquer les postes sur lesquels vous vous appuyez pour répondre aux critères d'expérience pertinente et préciser en quoi le poste répond à ces critères. Pour décrire votre formation et votre expérience, veuillez accorder une attention particulière à la description du poste, y compris les compétences et les critères de sélection. Veuillez noter que tout document soumis au-delà du contenu requis du dossier de candidature décrit ci-dessus ne sera pas pris en considération et sera supprimé de votre candidature.
Conformément aux instructions ci-dessus, seules les candidatures reçues par courrier électronique au plus tard le mercredi6 août 2025 à 12h00 (midi), heure de Paris, seront prises en considération. Les candidatures incomplètes ou tardives ne seront pas évaluées ou ne feront pas l'objet d'un accusé de réception, et seuls les candidats ayant satisfait à toutes les exigences de la sélection initiale seront pris en considération pour l'étape suivante du processus de sélection. Votre curriculum vitae et votre formulaire de demande d'emploi peuvent être évalués dans le cadre de la procédure de sélection en ce qui concerne l'exigence du poste de pouvoir communiquer par écrit de manière efficace. Les candidats peuvent être invités à réaliser un travail écrit dans le cadre de la procédure de sélection.
Les candidats qui s'identifient comme autochtones peuvent choisir de demander de l'aide pour leur candidature en accédant à l'Indigenous Applicant Advisory Service (service de conseil aux candidats autochtones ) disponible auprès de la BC Public Service (fonction publique de la Colombie-Britannique).
Pour postuler à ce poste, vous devez être autorisé à travailler au Canada. Vous devez être citoyen canadien ou résident permanent du Canada ou être autorisé par écrit à travailler au Canada en vertu de la loi fédérale sur l'immigration. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site Web de la fonction publique de la Colombie-Britannique.
REMARQUE : Lorsqu'un diplôme a été invoqué pour satisfaire aux qualifications requises et que ce diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devrez confirmer qu'il a été évalué pour équivalence par un service d'évaluation des diplômes canadiens reconnu. Le cas échéant, la confirmation de l'équivalence de votre diplôme est nécessaire pour que votre candidature soit prise en considération et vous sera demandée au moment de l'offre.
Si vous avez des questions concernant la procédure de concours, veuillez contacter l'équipe des ressources humaines à l'adresse Recruitment@oipc.bc.ca, en indiquant le numéro de concours 120807 dans la ligne d'objet.
Numéro deconcours : 120807
Date de clôture : 12:00 pm (noon) PST, Wednesday, August6th, 2025
Offre d'emploi
Profil de l'emploi
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