Nous sommes une équipe dynamique dotée d'un mandat important qui offre à nos employés un travail à la fois stimulant et intéressant. En tant que bureau indépendant de la législature, nous offrons des salaires compétitifs et une rémunération globale attrayante. Cliquez ici pour plus d'informations sur les avantages sociaux.
Notre bureau est situé dans la belle ville de Victoria, en Colombie-Britannique. Pour plus d'informations sur Victoria et la Colombie-Britannique, visitez Hello BC.
Nous nous efforçons de constituer une équipe diversifiée afin de représenter la population que nous servons et de mieux répondre aux besoins de nos concitoyens. Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, noires ou racialisées, de femmes, de personnes ayant une identité ou une expression de genre différente, et/ou de personnes handicapées.
Responsable de l'examen des cas
Sous la responsabilité du directeur de l'examen des cas, le responsable de l'examen des cas est le premier point de contact pour les personnes, les organismes publics et les organisations qui ont des questions ou des problèmes complexes concernant la loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (FIPPA) et la loi sur la protection des renseignements personnels (PIPA). Les examinateurs de cas sont également le premier point de contact pour les personnes qui souhaitent déposer une plainte en matière de protection de la vie privée à l'encontre d'un organisme public ou d'une organisation, ou demander une révision d'une décision en matière d'accès à l'information en vertu de la loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée. L'agent chargé de l'examen des cas s'entretient avec les personnes concernées et les aide à s'orienter dans la procédure de plainte ou d'examen. Il s'agit notamment de déterminer si la plainte ou l'examen relève de la compétence du Commissariat à l'information et à la protection de la vie privée (OIPC). Le responsable de l'examen des dossiers est habilité à prendre des décisions concernant les prorogations de délai demandées par les organismes publics, à enquêter sur les plaintes relatives aux prorogations de délai et à suivre les plaintes relatives aux atteintes à la vie privée.
Les qualifications complètes, y compris les compétences, sont décrites dans le profil du poste, ci-dessous.
Cette annonce concerne un poste permanent à temps plein. Une liste d'admissibilité peut être établie pour des postes temporaires ou permanents similaires. Les postes temporaires peuvent devenir permanents à temps plein ou à temps partiel. Ce poste est exclu de l'affiliation syndicale.
Au fil du temps, grâce à une progression dans l'échelle salariale basée sur les performances, le candidat retenu pour ce concours aura la possibilité d'atteindre le maximum de l'échelle salariale de son poste. Le salaire de base pour ce poste devrait être d'environ 72 781,14 dollars et sera déterminé en tenant compte de la formation et de l'expérience pertinentes du candidat retenu.
Ce poste est actuellement basé dans nos bureaux de Victoria, en Colombie-Britannique, avec la possibilité de télétravail. Le candidat doit être disposé à se rendre sur place en fonction des besoins opérationnels et être en mesure de le faire. Actuellement, l'équipe se réunit au bureau toutes les deux semaines.
Une aide financière peut être offerte dans le cadre de la rémunération totale pour le(s) candidat(s) retenu(s) qui doit (doivent) s'installer à Victoria. Les indemnités de réinstallation seront conformes aux informations fournies ici.
Comment postuler ?
Votre dossier de candidature doit être envoyé par courrier électronique à l'adresse suivante : , en indiquant le numéro du concours : Recruitment@oipc.bc.ca, en indiquant le numéro de concours 120410 dans la ligne d'objet.
Pour postuler à ce poste, vous devez soumettre un dossier de candidature complet comprenant
- votre curriculum vitae
- un formulaire de demande d'emploi dûment rempli.
Votre dossier de candidature doit démontrer clairement que votre formation et votre expérience répondent aux exigences du poste. Vous devez indiquer les postes sur lesquels vous vous appuyez pour répondre aux critères d'expérience pertinente et préciser en quoi le poste répond à ces critères. Pour décrire votre formation et votre expérience, veuillez accorder une attention particulière à la description du poste, y compris les compétences et les critères de sélection. Veuillez noter que tout document soumis au-delà du contenu requis du dossier de candidature décrit ci-dessus ne sera pas pris en considération et sera supprimé de votre candidature.
Conformément aux instructions ci-dessus, seules les candidatures reçues par courrier électronique au plus tard le mardi17 juin 2025 à 12h00 (midi), heure de Paris, seront prises en considération. Les candidatures incomplètes ou tardives ne seront pas évaluées ou ne feront pas l'objet d'un accusé de réception, et seuls les candidats ayant satisfait à toutes les exigences de la sélection initiale seront pris en considération pour l'étape suivante du processus de sélection. Votre curriculum vitae et votre formulaire de demande d'emploi peuvent être évalués dans le cadre du processus de sélection en ce qui concerne l'exigence du poste de pouvoir communiquer par écrit de manière efficace. Les candidats peuvent être invités à réaliser un travail écrit dans le cadre de la procédure de sélection.
Les candidats qui s'identifient comme autochtones peuvent choisir de demander de l'aide pour leur candidature en accédant à l'Indigenous Applicant Advisory Service (service de conseil aux candidats autochtones ) disponible auprès de la BC Public Service (fonction publique de la Colombie-Britannique).
Pour postuler à ce poste, vous devez être autorisé à travailler au Canada. Vous devez être citoyen canadien ou résident permanent du Canada ou être autorisé par écrit à travailler au Canada en vertu de la loi fédérale sur l'immigration. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site Web de la fonction publique de la Colombie-Britannique.
REMARQUE : Lorsqu'un diplôme a été invoqué pour satisfaire aux qualifications requises et que ce diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devrez confirmer qu'il a été évalué pour équivalence par un service d'évaluation des diplômes canadiens reconnu. Le cas échéant, la confirmation de l'équivalence de votre diplôme est nécessaire pour que votre candidature soit prise en considération et sera demandée au moment de l'offre.
Numéro de concours : 120410
Date de clôture : 12:00 pm (noon) PST, Tuesday, June 17, 2025
Offre d'emploi
Profil de l'emploi
Formulaire de candidature
Analyste des politiques
Le Bureau du Commissaire à l'information et à la protection de la vie privée (OIPC) est un bureau indépendant de la législature qui a pour mission de protéger et de promouvoir les droits à l'information et à la vie privée en vertu de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (FIPPA) et de faire respecter la Loi sur la protection des renseignements personnels(PIPA). L'OIPC assure la médiation des litiges en matière d'accès à l'information et de protection de la vie privée entre les particuliers et les organismes publics ; statue sur les appels concernant les décisions en matière d'accès à l'information ; enquête et résout les plaintes relatives à la protection de la vie privée impliquant des organisations ; vérifie et enquête sur des questions générales et systémiques en matière d'accès à l'information et de protection de la vie privée ; commente la législation ou la politique publique affectant les droits à l'information et à la protection de la vie privée ; et informe le public sur ces droits.
L'analyste politique effectue des recherches sur les questions d'accès à l'information et de protection de la vie privée, examine et commente les implications des initiatives des secteurs public et privé en matière d'accès à l'information et de protection de la vie privée, rédige des documents d'orientation, prépare des rapports et d'autres documents selon les besoins, et collabore avec le personnel du bureau et d'autres juridictions sur des initiatives conjointes. L'analyste politique peut également participer à des enquêtes et à des audits d'organismes publics et d'organisations à l'initiative du commissaire, et enquêter sur des plaintes du public concernant des litiges en matière d'accès à l'information et de protection de la vie privée.
Les qualifications complètes, y compris les compétences, sont décrites dans le profil du poste, dont le lien se trouve au bas de cette page.
Cette annonce concerne un poste permanent à temps plein. Une liste d'admissibilité peut être établie pour des postes temporaires ou permanents similaires. Les postes temporaires peuvent devenir permanents à temps plein ou à temps partiel. Ce poste est exclu de l'affiliation syndicale.
Au fil du temps, grâce à une progression dans l'échelle salariale basée sur les performances, le candidat retenu pour ce concours aura la possibilité d'atteindre le maximum de l'échelle salariale de son poste. Le salaire de base pour ce poste devrait être d'environ 84 895,38 dollars et sera déterminé en tenant compte de la formation et de l'expérience pertinentes du candidat retenu.
Nous soutenons les options de travail flexibles, y compris les arrangements de travail à distance et hybrides avec des accords formels de télétravail lorsque cela est possible et approprié.
Une aide financière peut être offerte dans le cadre de la rémunération totale pour les candidats retenus qui doivent s'installer à Victoria. Les indemnités de réinstallation seront conformes aux informations fournies ici.
Comment postuler ?
Votre dossier de candidature doit être envoyé par courrier électronique à l'adresse suivante : , en indiquant le numéro du concours : Recruitment@oipc.bc.ca, en indiquant le numéro de concours 120428 dans la ligne d'objet.
Pour postuler à ce poste, vous devez soumettre un dossier de candidature complet comprenant
- votre curriculum vitae
- un formulaire de demande d'emploi dûment rempli.
Votre dossier de candidature doit clairement démontrer que votre formation et votre expérience répondent aux exigences du poste. Vous devez indiquer les postes sur lesquels vous vous appuyez pour répondre aux critères d'expérience pertinente et préciser en quoi le poste répond à ces critères. Pour décrire votre formation et votre expérience, veuillez accorder une attention particulière à la description du poste, y compris les compétences et les critères de sélection. Veuillez noter que tout document soumis au-delà du contenu requis du dossier de candidature décrit ci-dessus ne sera pas pris en considération et sera supprimé de votre candidature.
Conformément aux instructions ci-dessus, seules les candidatures reçues par courrier électronique au plus tard le jeudi19 juin 2025 à 12h00 (midi), heure de Paris, seront prises en considération. Les candidatures incomplètes ou tardives ne seront pas évaluées ou ne feront pas l'objet d'un accusé de réception, et seuls les candidats ayant satisfait à toutes les exigences de la sélection initiale seront pris en considération pour l'étape suivante du processus de sélection. Votre curriculum vitae et votre formulaire de demande d'emploi peuvent être évalués dans le cadre de la procédure de sélection en ce qui concerne l'exigence du poste de pouvoir communiquer par écrit de manière efficace. Les candidats peuvent être invités à réaliser un travail écrit dans le cadre de la procédure de sélection.
Les candidats qui s'identifient comme autochtones peuvent choisir de demander de l'aide pour leur candidature en accédant à l'Indigenous Applicant Advisory Service (service de conseil aux candidats autochtones ) disponible auprès de la BC Public Service (fonction publique de la Colombie-Britannique).
Pour postuler à ce poste, vous devez être autorisé à travailler au Canada. Vous devez être citoyen canadien ou résident permanent du Canada ou être autorisé par écrit à travailler au Canada en vertu de la loi fédérale sur l'immigration. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site Web de la fonction publique de la Colombie-Britannique.
REMARQUE : Lorsqu'un diplôme a été invoqué pour satisfaire aux qualifications requises et que ce diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devrez confirmer qu'il a été évalué pour équivalence par un service d'évaluation des diplômes canadiens reconnu. Le cas échéant, la confirmation de l'équivalence de votre diplôme est nécessaire pour que votre candidature soit prise en considération et vous sera demandée au moment de l'offre.
Si vous avez des questions concernant la procédure de concours, veuillez contacter l'équipe des ressources humaines à l'adresse Recruitment@oipc.bc.ca, en indiquant le numéro de concours 120428 dans la ligne d'objet.
Numéro duconcours : 120428
Date de clôture : 12:00 pm (noon) PST, Thursday, June19th, 2025
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