Opportunità di lavoro
Siamo un team dinamico con un importante mandato che offre ai propri dipendenti un lavoro stimolante e significativo. In qualità di ufficio indipendente dell’Assemblea legislativa, offriamo stipendi competitivi e un pacchetto retributivo complessivo allettante. Clicca qui per ulteriori informazioni sui benefici per i dipendenti.
Il nostro ufficio si trova nella splendida Victoria, nella Columbia Britannica. Per ulteriori informazioni su Victoria e sulla Columbia Britannica, visita il sito Super, Natural British Columbia.
Ci impegniamo a creare un team diversificato che rispecchi la popolazione che serviamo e che possa soddisfare al meglio le esigenze dei nostri cittadini. Incoraggiamo le candidature da parte di persone indigene, di colore o appartenenti a minoranze etniche, donne, persone con identità o espressioni di genere diverse e/o persone con disabilità.
Domande frequenti sul processo di assunzione dell’OIPC
Investigatore senior, Tecnologie emergenti
L’OIPC garantisce la supervisione indipendente e l’applicazione delle leggi della Columbia Britannica in materia di accesso alle informazioni e protezione della privacy ai sensi del Freedom of Information and Protection of Privacy Act (FIPPA) e del Personal Information Protection Act (PIPA). Il team «Tecnologie emergenti per l’informazione e la privacy», di recente istituzione, contribuisce a migliorare il quadro normativo, i flussi di lavoro e la comprensione delle tecnologie emergenti da parte dell’Ufficio, affinché quest’ultimo possa rispondere rapidamente a progetti, normative e reclami relativi alle tecnologie emergenti in materia di informazione e privacy (ad esempio, strumenti di decisione automatizzata, tecnologie di sorveglianza, dati biometrici).
L’Investigatore senior per le tecnologie emergenti conduce indagini tecniche e audit con notevole autonomia, avvalendosi della propria vasta conoscenza delle pratiche di audit e revisione tecnologica. Il titolare della posizione ricerca e valuta progetti architettonici, controlli di sicurezza e pratiche di gestione dei rischi per identificarne gli effetti attuali e potenziali sull’accesso ai dati, sulla sicurezza e sulla privacy. L’Investigatore senior per le tecnologie emergenti lavorerà inoltre a stretto contatto con esperti in materia di politiche e questioni giuridiche per redigere documenti chiari e concisi (ad esempio note informative e relazioni pubbliche di grande risonanza) e per valutare i sistemi di intelligenza artificiale e i processi di governance. Oltre a queste attività principali, l’Investigatore senior, Tecnologie emergenti fornisce consulenza tecnica specialistica e orientamento all’interno dell’OIPC, in particolare a investigatori, revisori e funzionari incaricati della revisione dei casi che gestiscono fascicoli complessi relativi a violazioni dei dati.
I requisiti completi, comprese le competenze, sono descritti nel profilo professionale, il cui link è riportato in fondo alla pagina.
Il presente bando riguarda un posto a tempo indeterminato a tempo pieno. Potrà essere istituito un elenco di idoneità per future opportunità simili, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato. I posti a tempo determinato possono diventare a tempo pieno o part-time a tempo indeterminato. Questa posizione è esclusa dall’iscrizione al sindacato.
Nel corso del tempo, attraverso avanzamenti all’interno della fascia retributiva basati sul rendimento, il candidato prescelto in questo concorso avrà l’opportunità di raggiungere il massimo della fascia retributiva prevista per la propria posizione. Lo stipendio iniziale per questa posizione è stimato in circa 101.009,57 dollari e sarà determinato tenendo conto della formazione e dell’esperienza pertinenti del candidato prescelto.
La sede di lavoro è attualmente presso il nostro ufficio situato a Victoria, nella Columbia Britannica, con la possibilità di ricorrere al telelavoro.
Potrà essere offerto un sostegno finanziario come parte del pacchetto retributivo complessivo per i candidati selezionati che dovranno trasferirsi a Victoria. Le indennità di trasferimento saranno conformi alle informazioni riportate qui.
Come candidarsi:
Il fascicolo di candidatura deve essere in formato Word o PDF e inviato via e-mail all’indirizzo Recruitment@oipc.bc.ca, indicando il numero del concorso 124510 nell’oggetto.
Per candidarsi a questa posizione, è necessario inviare un fascicolo di candidatura completo, che includa:
- Il proprio curriculum
- Un modulo di domanda di assunzione compilato
Il dossier di candidatura deve dimostrare chiaramente in che modo la formazione e l’esperienza del candidato soddisfano i requisiti della posizione. È necessario indicare quali esperienze lavorative si intendono far valere per soddisfare i criteri di esperienza pertinente e in che modo tali esperienze soddisfano tali criteri. Nel descrivere la propria formazione ed esperienza, si prega di prestare particolare attenzione alla descrizione della posizione, comprese le competenze e i criteri di selezione. Si prega di notare che qualsiasi documentazione inviata oltre al contenuto del fascicolo di candidatura richiesto sopra indicato non sarà presa in considerazione e sarà rimossa dalla candidatura.
In base alle istruzioni di cui sopra, saranno prese in considerazione solo le candidature pervenute via e-mail entro e non oltre le ore 12:00 (mezzogiorno) PT di giovedì 30 luglio 2026. Le candidature incomplete o pervenute in ritardo non saranno valutate né prese in considerazione, e solo i candidati che supereranno tutti i requisiti di selezione iniziale saranno presi in considerazione per la fase successiva del processo di selezione. Il curriculum e il modulo di candidatura potrebbero essere valutati nell’ambito del processo di selezione in relazione al requisito della posizione di saper comunicare per iscritto in modo efficace. Ai candidati potrebbe essere richiesto di svolgere un compito scritto come parte del processo di selezione.
I candidati che si identificano come indigeni possono scegliere di richiedere assistenza per la propria candidatura accedendo al Servizio di consulenza per i candidati indigeni (Indigenous Applicant Advisory Service ) messo a disposizione dalla Pubblica Amministrazione della Columbia Britannica.
Per candidarsi a questa posizione, è necessario essere idonei a lavorare in Canada. È necessario essere cittadini canadesi o residenti permanenti in Canada oppure essere autorizzati per iscritto a lavorare in Canada ai sensi dellalegge federalesull’immigrazione (Immigration Act). Per ulteriori informazioni, si prega di consultare il sito web della BC Public Service.
NOTA: Qualora il titolo di studio presentato per soddisfare i requisiti richiesti sia stato conseguito al di fuori del Canada, sarà necessario confermare chene sia stata accertata l’equivalenza tramite un servizio canadese riconosciuto di valutazione dei titoli di studio. Qualora ciò fosse necessario, la conferma dell’equivalenza del titolo di studio è indispensabile affinché la candidatura possa essere presa in considerazione e verrà richiesta al momento dell’offerta di assunzione.
Per eventuali domande relative alla procedura di selezione, si prega di contattare il team delle Risorse Umane all’indirizzo Recruitment@oipc.bc.ca, indicando il numero di concorso 124510 nell’oggetto dell’e-mail.
Numerodel concorso : 124510
Data di chiusura: giovedì 30 luglio 2026,ore 12:00 (mezzogiorno) PT
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