Somos un equipo dinámico con un gran mandato que ofrece a nuestros empleados un trabajo estimulante y significativo. Como oficina independiente de la Asamblea Legislativa, ofrecemos salarios competitivos y un atractivo paquete retributivo total. Haga clic aquí para obtener más información sobre las prestaciones para empleados.
Nuestra oficina se encuentra en la hermosa Victoria, Columbia Británica. Para más información sobre Victoria y la Columbia Británica, visite Hello BC.
Nos esforzamos por formar un equipo diverso para representar a la población a la que servimos y satisfacer mejor las necesidades de nuestros ciudadanos. Animamos a que se presenten solicitudes de personas indígenas, negras o racializadas, mujeres, personas con diversas identidades o expresiones de género, y/o personas con discapacidades.
Oficial de Revisión de Casos
Dependiente del Director de Revisión de Casos, el Oficial de Revisión de Casos es el primer punto de contacto para particulares, organismos públicos y organizaciones que tengan preguntas o problemas complejos relacionados con la Ley de Libertad de Información y Protección de la Privacidad (FIPPA) y la Ley de Protección de la Información Personal (PIPA). Los oficiales de revisión de casos son también el primer punto de contacto para las personas que deseen presentar una queja sobre privacidad contra un organismo público u organización o solicitar una revisión de una decisión de acceso en virtud de la FIPPA y la PIPA. El funcionario de revisión de casos entrevista y ayuda a las personas a navegar por el proceso de queja o revisión. Esto incluye determinar si la queja o revisión entra dentro de la jurisdicción de la Oficina del Comisario de Información y Privacidad (OIPC). El Oficial de Revisión de Casos tiene autoridad delegada para tomar decisiones relativas a las prórrogas de plazo solicitadas por los organismos públicos, investigar las reclamaciones de prórroga de plazo y supervisar las reclamaciones por violación de la intimidad.
Las cualificaciones completas, incluidas las competencias, se describen en el perfil del puesto que figura a continuación.
Este anuncio es para un puesto permanente a tiempo completo. Podrá establecerse una lista de elegibilidad para futuras oportunidades temporales o permanentes similares. Los puestos temporales pueden convertirse en permanentes a tiempo completo o parcial. Este puesto está excluido de la afiliación sindical.
A lo largo del tiempo, mediante el movimiento dentro de la escala basado en el rendimiento, el candidato seleccionado en este concurso tendrá la oportunidad de alcanzar el máximo de la banda salarial de su puesto. Se prevé que el salario inicial para este puesto sea de aproximadamente 72.781,14 $ y se determinará teniendo en cuenta la formación y experiencia pertinentes del candidato seleccionado.
Este puesto se desempeña actualmente en nuestra oficina de Victoria, BC, con la posibilidad de teletrabajo. Debe estar dispuesto y ser capaz de estar in situ cuando sea necesario desde el punto de vista operativo. Actualmente este equipo se reúne en la oficina dos veces por semana.
Se ofrecerá ayuda financiera como parte del paquete de compensación total a los candidatos seleccionados que deban trasladarse a Victoria. Las indemnizaciones por traslado se ajustarán a la información que figura aquí.
Cómo presentar la candidatura:
El expediente de candidatura debe enviarse por correo electrónico a Recruitment@oipc.bc.ca, indicando en el asunto el número de oposición 120410.
Para optar a este puesto, debe presentar una solicitud completa que incluya
- Curriculum vitae
- Un formulario de solicitud de empleo cumplimentado
Deberá demostrar claramente que su formación y experiencia se ajustan a los requisitos del puesto. Debe identificar en qué puestos se basa para cumplir los criterios de experiencia relevante y cómo el puesto cumple dichos criterios. Al describir su formación y experiencia, preste especial atención a la descripción del puesto, incluidas las competencias y los criterios de selección. Tenga en cuenta que no se tendrá en cuenta y se eliminará de su solicitud toda documentación presentada que vaya más allá del contenido de la documentación requerida.
Siguiendo las instrucciones anteriores, sólo se tendrán en cuenta las solicitudes recibidas por correo electrónico antes de las 12:00 pm (mediodía) PST del martes17 de junio de 2025. Las solicitudes incompletas o recibidas fuera de plazo no serán evaluadas ni reconocidas, y sólo aquellos solicitantes que superen todos los requisitos iniciales de selección serán tenidos en cuenta para el siguiente paso del proceso de selección. Su currículum vitae y su formulario de solicitud de empleo podrán ser evaluados como parte del proceso de selección con respecto al requisito del puesto de ser capaz de comunicarse por escrito de manera eficaz. Es posible que se pida a los candidatos que completen un trabajo escrito como parte del proceso de selección.
Los solicitantes que se identifiquen como indígenas pueden optar por solicitar ayuda con su solicitud accediendo al Servicio de Asesoramiento para Solicitantes Indígenas disponible a través del Servicio Público de BC.
Para solicitar este puesto, debe reunir los requisitos para trabajar en Canadá. Debe ser ciudadano canadiense o residente permanente en Canadá o estar autorizado por escrito a trabajar en Canadá en virtud de la Ley federal de inmigración. Para más información, consulte el sitio web del Servicio Público de BC.
NOTA: En caso de que se haya invocado una titulación para cumplir los requisitos de cualificación y su titulación se haya obtenido fuera de Canadá, deberá confirmar que se ha evaluado su equivalencia a través de un servicio canadiense reconocido de evaluación de credenciales. En caso de que esto sea necesario, la confirmación de la equivalencia de su título es necesaria para que usted sea considerado y se solicitará en el momento de la oferta.
Número de oposición: 120410
Fecha límite: 12:00 pm (mediodía) PST, martes 17 de junio de 2025
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Perfil del empleo
Formulario de candidatura
Analista de políticas
La Oficina del Comisionado de Información y Privacidad (OIPC) es una oficina independiente de la Legislatura con un amplio mandato para proteger y promover los derechos de información y privacidad en virtud de la Ley de Libertad de Información y Protección de la Privacidad (FIPPA) y para hacer cumplir la Ley de Protección de la Información Personal(PIPA). La OIPC media en los litigios sobre acceso y privacidad entre particulares y organismos públicos; resuelve los recursos relativos a las decisiones sobre acceso a la información; investiga y resuelve las quejas sobre privacidad que afectan a organizaciones; audita e investiga cuestiones amplias y sistémicas sobre acceso y privacidad; comenta la legislación o las políticas públicas que afectan a los derechos de información y privacidad; e informa al público sobre estos derechos.
El Analista de Políticas lleva a cabo investigaciones sobre cuestiones de acceso a la información y privacidad, revisa y comenta las implicaciones en materia de acceso o privacidad de iniciativas de los sectores público y privado, redacta documentos de orientación, prepara informes y otros materiales según sea necesario, y trabaja con personal de toda la oficina y de otras jurisdicciones en iniciativas conjuntas. El analista político también puede participar en investigaciones y auditorías de organismos y organizaciones públicas iniciadas por el Comisario, e investigar quejas del público relativas a litigios sobre acceso y privacidad.
Las cualificaciones completas, incluidas las competencias, se describen en el perfil del puesto, cuyo enlace figura al final de esta página.
Este anuncio es para un puesto permanente a tiempo completo. Puede establecerse una lista de elegibilidad para futuras oportunidades temporales o permanentes similares. Los puestos temporales pueden convertirse en permanentes a tiempo completo o parcial. Este puesto está excluido de la afiliación sindical.
A lo largo del tiempo, mediante el movimiento dentro de la escala basado en el rendimiento, el candidato seleccionado en este concurso tendrá la oportunidad de alcanzar el máximo de la banda salarial de su puesto. Se prevé que el salario inicial para este puesto sea de aproximadamente 84.895,38 $ y se determinará teniendo en cuenta la formación y experiencia pertinentes del candidato seleccionado.
Apoyamos las opciones de trabajo flexible, incluidos los acuerdos de trabajo a distancia e híbridos con acuerdos formales de teletrabajo cuando sea posible y apropiado.
Podrá ofrecerse ayuda financiera como parte del paquete de compensación total a los candidatos seleccionados que deban trasladarse a Victoria. Las ayudas para el traslado se ajustarán a la información que figura aquí.
Cómo presentar la candidatura:
El expediente de candidatura debe enviarse por correo electrónico a Recruitment@oipc.bc.ca, indicando en el asunto el número de oposición 120428.
Para optar a este puesto, debe presentar un expediente de candidatura completo, que incluya:
- Curriculum vitae
- Un formulario de solicitud de empleo cumplimentado
Deberá demostrar claramente que su formación y experiencia se ajustan a los requisitos del puesto. Debe identificar en qué puestos se basa para cumplir los criterios de experiencia relevante y cómo el puesto cumple dichos criterios. Al describir su formación y experiencia, preste especial atención a la descripción del puesto, incluidas las competencias y los criterios de selección. Tenga en cuenta que no se tendrá en cuenta y se eliminará de su solicitud toda documentación presentada que vaya más allá del contenido de la documentación requerida.
Siguiendo las instrucciones anteriores, sólo se tendrán en cuenta las solicitudes recibidas por correo electrónico antes de las 12:00 pm (mediodía) PST del jueves19 de junio de 2025. Las solicitudes incompletas o recibidas fuera de plazo no serán evaluadas ni reconocidas, y sólo aquellos solicitantes que superen todos los requisitos iniciales de selección serán tenidos en cuenta para el siguiente paso del proceso de selección. Su currículum vitae y su formulario de solicitud de empleo podrán ser evaluados como parte del proceso de selección con respecto al requisito del puesto de ser capaz de comunicarse por escrito de manera eficaz. Es posible que se pida a los candidatos que completen un trabajo escrito como parte del proceso de selección.
Los solicitantes que se identifiquen como indígenas pueden optar por solicitar ayuda con su solicitud accediendo al Servicio de Asesoramiento para Solicitantes Indígenas disponible a través del Servicio Público de BC.
Para solicitar este puesto, debe reunir los requisitos para trabajar en Canadá. Debe ser ciudadano canadiense o residente permanente en Canadá o estar autorizado por escrito a trabajar en Canadá en virtud de la Ley federal de inmigración. Para más información, consulte el sitio web del Servicio Público de BC.
NOTA: En caso de que se haya invocado una titulación para cumplir los requisitos de cualificación y su titulación se haya obtenido fuera de Canadá, deberá confirmar que se ha evaluado su equivalencia a través de un servicio canadiense reconocido de evaluación de credenciales. En caso de que esto sea necesario, la confirmación de la equivalencia de su título es necesaria para que se le tenga en cuenta y se le solicitará en el momento de la oferta.
Si tiene alguna pregunta relacionada con el proceso de oposición, póngase en contacto con el equipo de RRHH en Recruitment@oipc.bc.ca, indicando en el asunto del mensaje el número de oposición 120428.
Número de oposición: 120428
Fecha límite: 12:00 pm (mediodía) PST, jueves19 de junio de 2025
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